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白領“越洋充電”歸國求職需調整心态

作者: 文章來源: 點擊數: 更新時間:2018-01-14 11:23

留學機構統計數據表明:近年來出國留學人群中,白領所占比例越來越大,特别是近兩年赴英國留學人群中,已占每年留學總人數的1/3強。與高中、本科生留學目的相比,“新白骨精們”(白領+骨幹+精英)海外留學的目标更加明确。專家提醒,其“越洋充電”歸國求職需調整心态。
職場競争催生白領留學熱

在越來越強的市場競争壓力下,許多白領想要在專業領域進一步深造。白領海外留學“充電”緣由主要來自職場日趨攀長的競争壓力,以及為謀求未來在自己所從事的行業獲得更好的上升發展空間。

據悉,不少白領把奔赴海外“充電”視為免遭淘汰“噩運”的有效途徑。另外,急需增強自身競争力的意識是催生白領留學熱的原因之一。而且,現在越來越多的海外人員“回流”國内職業競争市場,原本在行業領域具備競争力的白領,備感來自海歸人員的競争壓力。特别是在外企,白領員工“危機感”更為明顯。他們希望能夠通過一段時間的充電,提升自己在企業中的競争力。

職業規劃成為“擇業”依據

白領世界總經理任戈告訴記者,白領決定出國前,要想清楚自己為什麼要出國?社會到底需要什麼人?出去後與想象的可能産生的落差等等。

“我認識的一個朋友在加拿大讀了計算機博士學位,但留學畢業後兩年沒有找到工作。而另一原來學英語的朋友,留學時放棄了英語而選擇了會計,畢業一年,獲得80萬年薪。留學前要了解清楚目前就業市場需要什麼,很多企業更看重經驗,如不了解這些,很可能希望越大,失望越大。”

他表示,對于高學曆的回國人才,政府給了很大的支持力度,如廣州市政府歡迎“海龜”歸國,10萬元獎勵創業者。而且,到内地高校教書也是一個很好的選擇。